Sosyal Güvenlik Kurumu, kira karşılığı kapıcılık hizmetleri anlaşmasını kabul etmez. 4A Sigortalılık kapsamında çalışan ve çalıştıran herkes iş kazası ve diğer SGK yükümlülüklerinden sorumludur.
Hiç kimse yasalarının önünde bir sözleşme yapamaz. Elinizdeki Kira sözleşmesi, sizin kapıcılık hizmetleri verdiğinizi ispatlayabilir eğer imzalar yetkili kişiler tarafından imzalanmış ise. Eğer imzayı atan işçi alma yetkisine sahip yönetici değilse de geçersiz olur.
Aynı zamanda ikametinizin anagayrimenkule ait olması size ödenen nakdi ödemeye ek olarak ayni ödemedir. (Örneğin size Hayat Sigortası yapılmış olsa bu ödeme de AYNİ ÖDEMEDİR)
Siz binada oturanlara hizmet ediyorsanız bu sizin çalışan olduğunuzu ispatlar ve yasalar dışında yapılan sözleşme ile işveren konumunda olan bina malikleri ve onun temsilcisi olan yöneticiyi sorumluluklardan kurtarmaz. Çok basit bir soru: Şu anda size mesai içerisinde (sözleşme yoksa Türkiye'deki genel mesai uygulaması kabul edilir) sakatlayıcı bir kaza geçirirseniz SGK bina sahiplerini ağır ceza ile muhatap edebilir ki bence kesinlikle eder. ŞU ana kadar hakkınızda sağlık kontrolü, eğitim vb. yükümlülüklerin yerine getirilmemesi bile bina sahiplerini sorumlu tutar.
Onun için yönetici ile tartışmadan önce orada ne zamandan beri çalıştığınızı ispat edecek şekilde çalışma bakanlığına CİMER ile başvuruda bulunun. (Kira kontratınızı kaybetmeyin ama bu kontratın yetkililer tarafından imzalanmış olması önemli)
Kısaca burada sorduğunuz soruları CİMER üzerinden tamamen doğru bilgilerle anlatınız. Siz avantajlı durumdasınız.
Eğer kira kontratınız yetkililer tarafından imzalanmamış ise hükümsüz kalır ve bina sahipleri oturduğunuz daireyi işgalci sıfatı ile tahliye etmenizi isteyebilir.
Bunlar önemli, selamlar.
