Katmülkiyeti.Com

Sorularınızı Yanıtlıyoruz


İzlemek İçin Tıklayın...  Apsiyon Akademi Yönetici Sohbetleri

"Dilediğiniz Zaman İzlemek İçin Yukarıdaki Görsele Tıklayınız... Apsiyon Youtube"

İzoder Forum


Dergiyi Okumak İçin İçin Tıklayın...  İZODERGİ 145. Sayısı Yayında! - İZODER

"Dergiyi Okumak İçin Yukarıdaki Görsele Tıklayabilirsiniz... İZODERGİ 145. Sayısı Yayında! - İZODER"

Katmulkiyeti

Sorunuzla İlgili Cevaba Ulaşmak İçin

Sayın Üyelerimiz, 
Biraz sonra soracağınız sorulara benzer bir çok soru www.KatMulkiyeti.Com içinde yanıtlanmış olabilir.
Lütfen beklememeniz adına sorunuz ile ilgili daha önce verilen cevaplar arasında küçük bir araştırma yapınız.
Arama sayfasına ulaşmak için ! BURAYA , ASAGIDAKI LINKE veya RESME TIKLAYINIZ !!! 
http://katmulkiyeti.com/index.php?action=search

"Kelime(ler)" : bölümüne sorunuz ile ilgili en fazla 1-2 kelime yazınız. Çıkan sonuçları inceleyiniz , sorunuzu bulamaz iseniz aynı konu içinde sorunuzu sorabilirsiniz.


Arama Sayfasına Ulaşmak İçin Tıklayınız!

"Arama Sayfasına Ulaşmak İçin Resme Tıklayınız!"

İŞ KANUNU (İlgili maddeler)

Başlatan Ozan ÖZEN - KatMulkiyeti.Com, Aralık 19, 2007, 12:52:25 ös

« önceki - sonraki »

0 Üye ve 11 Ziyaretçi konuyu incelemekte.

İŞ KANUNU  (İlgili maddeler) 

 
           İşyerini bildirme:

           Madde 3 –Bu kanun kapsamına girecek nitelikte bir işyerini kuran,her ne suretle olursa olsun devralan,çalışma konusunu kısmen veya toptan değiştiren,yapılan işin tamamlanması yüzünden veya herhangi bir sebeple sürekli olarak çalışmasını bırakan işveren,işyerinin unvan ve adresini,çalıştırılan işçi sayısını,çalışma konusunu,işin başlama veya bitme gününü,kendi adını,soyadını ve adresini,varsa işveren vekil veya vekillerinin adı,soyadı ve adreslerini,sürekli işlerde bir ay içinde bölge çalışma müdürlüğüne bildirmek zorundadır.

          Bölge çalışma müdürlüğü mesul memuru ise bildirimin alındığına dair belge vermek zorundadır.

          Uygulama başlangıcı:

         Madde 4-İşyerleri,işverenler,işveren vekilleri ve işçiler,üçüncü maddedeki bildirim gününe bakılmaksızın,ikinci maddede de gösterilen niteliğin edinildiği günden başlayarak bu kanun hükümlerine bağlı olurlar.

          İstisnalar:

           Madde 5-Aşağıda belirtilen hususlarda bu kanun hükümleri uygulanmaz.

1-   Deniz ve hava taşıma işlerinde,
2-   Tarım işlerinde(orman tali yolları dahil)
3-   Bir ailenin üyeleri veya hısımları arasında dışarıdan başka biri katılmayarak evlerde ve el sanatlarının yapıldığı işlerde,
4-   Ev hizmetlerinde,
5-   507 sayılı esnaf ve küçük sanatkarlar kanununun 2 nci maddesinin tarifine uygun üç kişinin çalıştığı işyerlerinde,
6-   18 yaşını bitirmemiş çıraklar hakkında,
7-   Aile ekonomisi hududu içinde kalan tarımla ilgili her çeşit yapı işlerinde,
8-   Konutların kapıcılık hizmetlerinde,
9-   Sporcular hakkında,
10- Yardım sevenler derneği merkez ve taşra atelyelerinde çalışanlar hakkında.../..     

            İKİNCİ BÖLÜM              Hizmet akdi         Yazılı akit :

             Madde 9-(Değişik:29/7/1983-2869/1 md.)  Belirli süresi veya daha uzun sürekli hizmet akitlerinin yazılı olarak yapılması zorunludur.Bu akitler damga vergisi ve her çeşit resim ve harçtan muaftır.Akti noterlikçe onanmış ise noter ücretleri bu hükmün dışında tutulur.

         Yazılı akit yapılmayan durumlarda işveren,işçinin isteği üzerine,kendisine genel ve özel iş şartlarını gösteren ve imzasını taşıyan bir belge vermekle yükümlüdür.

          Bu belgeler damga vergisi ve her çeşit resim ve harçtan muaftır. 

Linkback: İŞ KANUNU (İlgili maddeler) Mesajı Paylaş


Forum'da Daha Önce Verilen Cevaplar İle İlgili Küçük Bir Araştırma Yapınız. Özel mesajların kamuya faydası yoktur! Arama için Linklerin Görülmesine İzin Verilmiyor. Uye ol Veya Giris yap

Resimlerin Görüntülenmesine İzin Verilmiyor. Uye ol Veya Giris yap
  • Gösterim 3,897 
  • Anagayrimenkulün Yönetimine İlişkin Konular
  • 0 Yanıt





Paylaş delicious Paylaş digg Paylaş facebook Paylaş furl Paylaş linkedin Paylaş myspace Paylaş reddit Paylaş stumble Paylaş technorati Paylaş twitter Paylaş whatsapp

Yasal Uyarı

İçerik sağlayıcı paylaşım sitesi olarak hizmet veren Katmulkiyeti.com sitemizde 5651 sayılı kanunun 8. maddesine ve T.C.Knın 125. maddesine göre tüm üyelerimiz yaptıkları paylaşımlardan kendileri sorumludur.Katmukiyeti.com hakkında yapılacak tüm hukuksal şikayetleri İletişim sayfamızdan bize bildirdikten en geç 3 (üç) iş günü içerisinde ilgili kanunlar ve yönetmelikler çerçevesinde tarafımızca incelenerek gereken işlemler yapılacak ve site yöneticilerimiz tarafından bilgi verilecektir.