Katmülkiyeti.Com


Reklam Alanı !

İŞ KANUNU (İlgili maddeler)

Başlatan Ozan ÖZEN - KatMulkiyeti.Com, Aralık 19, 2007, 12:52:25 ös

« önceki - sonraki »

0 Üye ve 6 Ziyaretçi konuyu incelemekte.

İŞ KANUNU  (İlgili maddeler) 

 
           İşyerini bildirme:

           Madde 3 –Bu kanun kapsamına girecek nitelikte bir işyerini kuran,her ne suretle olursa olsun devralan,çalışma konusunu kısmen veya toptan değiştiren,yapılan işin tamamlanması yüzünden veya herhangi bir sebeple sürekli olarak çalışmasını bırakan işveren,işyerinin unvan ve adresini,çalıştırılan işçi sayısını,çalışma konusunu,işin başlama veya bitme gününü,kendi adını,soyadını ve adresini,varsa işveren vekil veya vekillerinin adı,soyadı ve adreslerini,sürekli işlerde bir ay içinde bölge çalışma müdürlüğüne bildirmek zorundadır.

          Bölge çalışma müdürlüğü mesul memuru ise bildirimin alındığına dair belge vermek zorundadır.

          Uygulama başlangıcı:

         Madde 4-İşyerleri,işverenler,işveren vekilleri ve işçiler,üçüncü maddedeki bildirim gününe bakılmaksızın,ikinci maddede de gösterilen niteliğin edinildiği günden başlayarak bu kanun hükümlerine bağlı olurlar.

          İstisnalar:

           Madde 5-Aşağıda belirtilen hususlarda bu kanun hükümleri uygulanmaz.

1-   Deniz ve hava taşıma işlerinde,
2-   Tarım işlerinde(orman tali yolları dahil)
3-   Bir ailenin üyeleri veya hısımları arasında dışarıdan başka biri katılmayarak evlerde ve el sanatlarının yapıldığı işlerde,
4-   Ev hizmetlerinde,
5-   507 sayılı esnaf ve küçük sanatkarlar kanununun 2 nci maddesinin tarifine uygun üç kişinin çalıştığı işyerlerinde,
6-   18 yaşını bitirmemiş çıraklar hakkında,
7-   Aile ekonomisi hududu içinde kalan tarımla ilgili her çeşit yapı işlerinde,
8-   Konutların kapıcılık hizmetlerinde,
9-   Sporcular hakkında,
10- Yardım sevenler derneği merkez ve taşra atelyelerinde çalışanlar hakkında.../..     

            İKİNCİ BÖLÜM              Hizmet akdi         Yazılı akit :

             Madde 9-(Değişik:29/7/1983-2869/1 md.)  Belirli süresi veya daha uzun sürekli hizmet akitlerinin yazılı olarak yapılması zorunludur.Bu akitler damga vergisi ve her çeşit resim ve harçtan muaftır.Akti noterlikçe onanmış ise noter ücretleri bu hükmün dışında tutulur.

         Yazılı akit yapılmayan durumlarda işveren,işçinin isteği üzerine,kendisine genel ve özel iş şartlarını gösteren ve imzasını taşıyan bir belge vermekle yükümlüdür.

          Bu belgeler damga vergisi ve her çeşit resim ve harçtan muaftır. 

Linkback: İŞ KANUNU (İlgili maddeler) Mesajı Paylaş


Forum'da Daha Önce Verilen Cevaplar İle İlgili Küçük Bir Araştırma Yapınız. Özel mesajların kamuya faydası yoktur! Arama için Linklerin Görülmesine İzin Verilmiyor. Uye ol Veya Giris yap]Arama Parametleri Oluştur[/url]

Resimlerin Görüntülenmesine İzin Verilmiyor. Uye ol Veya Giris yap
  • Gösterim 3,427 
  • Anagayrimenkulün Yönetimine İlişkin Konular
  • 0 Yanıt





Paylaş delicious Paylaş digg Paylaş facebook Paylaş furl Paylaş linkedin Paylaş myspace Paylaş reddit Paylaş stumble Paylaş technorati Paylaş twitter Paylaş whatsapp